保安員進(jìn)入隊伍，前期的理論技能培訓是必要的。編制科學(xué)合理的培訓教案，輔以靈活多樣的培訓方法是需要考慮的首要問(wèn)題。教案中側重理論和實(shí)踐相結合，走集中培訓、單兵考核的路子。培訓中注重對人才的發(fā)掘和使用，了解人員的特長(cháng)、技能、愛(ài)好，適才專(zhuān)用。只有充分發(fā)現和挖掘人才的潛力，恰如其分地發(fā)揮他的作用和專(zhuān)長(cháng)，才能營(yíng)造一種寬松公正的管理氛圍。培訓項目要進(jìn)行基礎考核，了解和掌握培訓的質(zhì)量，同時(shí)運用獎優(yōu)罰懶的管理杠桿。例行軍事技能訓練和理論知識培訓相輔相成，真正做到周有計劃、月有計劃安排。同時(shí)不忽視消防和其他應急突發(fā)事件處理的模擬演練。從實(shí)戰中總結摸索經(jīng)驗，真正做到有備無(wú)患。從而提高保安隊伍整體戰斗力，為全年工作順利推進(jìn)打下良好基礎。