東莞保安公司要嚴格執行制度，使日常工作、 學(xué)習、 生活方式系統、 管理系統、 護航行動(dòng)，建立和完善獎懲制度押運員。因工作業(yè)績(jì)突出，質(zhì)量好的球員，給予適當獎勵;建立團隊，過(guò)程中要堅持以思想政治教育，積極掌握運動(dòng)員的心理狀態(tài)，并幫助他們解決他們的實(shí)際困難，從而增加企業(yè)的凝聚力。